6月13日上午，集團黨委副書記、董事鐘曉一行到公司開展干部梯隊建設調研，集團人力資源中心（黨委組織部）相關同志參加調研。
鐘曉一行認真聽取了公司關于人才培養(yǎng)、中層干部及后備干部隊伍建設、員工薪酬激勵等方面的情況匯報，并與參會同志進行了深入座談交流，指導公司人才培養(yǎng)和干部梯隊建設。
鐘曉充分肯定了公司近年來在人才培養(yǎng)、干部梯隊建設方面的成績。鐘曉講到，一是要堅持黨管干部、黨管人才，將干部隊伍建設作為基礎工作來抓，持續(xù)優(yōu)化完善人才培養(yǎng)、干部隊伍建設和“選、育、管、用”全鏈條機制；二是要持續(xù)關注后備人才成長情況，給他們提供職業(yè)鍛煉和發(fā)展平臺，在后備人才培養(yǎng)方面持續(xù)發(fā)力；三是要加強干部交流輪崗，多崗位鍛煉干部人才，培育一支講政治、能戰(zhàn)斗、守紀律的干部隊伍，為企業(yè)發(fā)展夯實人才基礎。
會上，第四工程公司、安裝工程公司分別匯報了本單位人才隊伍建設情況、具體做法及取得的成效。
公司黨委副書記、總經理羅驥，黨委副書記、副總經理唐建，公司總經理助理、人力資源中心總經理邱建軍，第四工程公司、安裝工程公司相關負責同志參加座談交流。
鐘曉十分關心公司員工，座談結束后，鐘曉為公司員工送上清涼慰問品，向公司廣大職工表示衷心感謝和誠摯問候。